Mikä on soveltuvuustesti?
Valinta- ja rekrytointiprosessissa soveltuvuustesteillä ja älykkyystesteillä testataan kandidaatin ongelmanratkaisukykyä, tiedon jäsentämisen järjestelmällisyyttä ja kykyä oppia asioita tehokkaasti. Yleisimmin käytetyt soveltuvuustestit sisältävät verbaalisen, numeerisen ja avaruudellisen tiedon päättelykykyä mittaavia tehtäviä.
Testimenestyksen mahdollistaa tehtävissä käytetyn logiikan ymmärtäminen, erilaisten tehtävätyyppien hallitseminen ja aktiivinen työmuisti. Lisäksi soveltuvuuskoe voi sisältää yleistietokysymyksiä, joita voit harjoitella mm. lukemalla päivittäin sanomalehtiä. Soveltuvuustestiin valmistautuminen kasvattaa itsevarmuutta ja auttaa sinua valmistautumaan koepäivään.
Avaruudellinen hahmotuskyky
Avaruudellinen hahmotuskyky eli spatiaalinen hahmotuskyky kuvaa taitoa ymmärtää geometrisia muotoja ja kuvioita sekä näiden toistuvuutta ja suhdetta. Lue lisää…
Numeerinen päättelykyky
Numeerinen päättelykyky mittaa taitoa ajatella asioita matemaattisesti ja kykyä tehdä oikeita ja loogisia päätelmiä perustuen numeeriseen tietoon.
Lue lisää…
Verbaalinen päättelykyky
Verbaalisella päättelykyvyllä tarkoitetaan taitoa ymmärtää kirjallista tietoa ja tekstin sanomaa. Sivulla on päättelytehtäviä ja annetaan vinkkejä osa-alueessa pärjäämiseen.
Lue lisää…
HARJOITTELE SOVELTUVUUSTESTEIHIN
Valmistaudu soveltuvuustestiin ja harjoittele yleistietotestiin tekemällä lyhyet ilmaiset testimme ilman aikarajoitusta, tarkista oikeat vastaukset ja selvitä minkä arvosanan saat.
Harjoitustestit